Работник должен соблюсти условия соглашения об увольнении, чтобы получить выходное пособие

Стороны предусмотрели, что работник получит дополнительное выходное пособие, если выполнит условия о передаче дел. Он исполнил не все требования, и работодатель отказал в выплате. Суд решил, что отказ обоснован. Есть и иной подход: выплаты не зависят от того, выполнил ли работник условия соглашения. Документ: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.03.2016 по делу N 2-8008/2015 […]

Читать далее... »

Пн, Апрель 18 2016 » Новости законодательства » Комментарии к записи Работник должен соблюсти условия соглашения об увольнении, чтобы получить выходное пособие отключены