С 11 июля сообщить причину отказа в принятии на работу нужно будет в течение семи дней

По письменному требованию лица, которого не приняли на работу, необходимо в письменном виде сообщить причину отказа в течение семи рабочих дней с даты, когда предъявлено данное требование. В противном случае работодателю грозит штраф до 50 тыс. руб. Ранее срок не был предусмотрен ТК РФ.

Пн, Июль 6 2015 » Новости законодательства